Recruiter's Diary

Recruiter's Diary

Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.

business

Hledáme jednorožce, značka: včera bylo pozdě.

Dnes se podíváme na to, jak můžete postupovat, abyste ze špatného zadání udělali realistické a našli kandidáta, kterého potřebujete.

Hana Kopřivová

5 minutes read

Pokud jste ještě nedostali k náboru pracovní pozici, která kombinovala několik samostatných rolí do jedné, nebo byly požadavky na znalosti kandidáta nerealistické, pak vám upřímně gratuluji. Většina HR specialistů a náborářů takové štěstí nemá a musí si často umět poradit i se zadáním, které připomíná dort z Čapkovy pohádky o Pejskovi a Kočičce.

Flexinovela zákoníku práce: 10 vybraných změn pro zaměstnance

Některé změny dávají silnější postavení zaměstnancům, jiné přinášejí nová pravidla, na která je potřeba si dát pozor. Aktualizace článku k 1. 6. 2025.

Hana Kopřivová

7 minutes read

Novela zákoníku práce je účinná od 1. června 2025. Vzhledem k tomu, že od kandidátů pravidelně dostávám dotazy, jak se jich změny zákoníku práce dotknou, rozhodla jsem se připravit přehled deseti klíčových bodů, které vám mohou pomoci vytěžit ze změn maximum a zároveň se vyhnout nepříjemným překvapením.

Motivace ke změně práce IT specialistů a její vývoj v letech 2022, 2023 a 2024

Zajímá vás, jaké motivační faktory byly pro IT odborníky důležité při změně práce v roce 2024? Odpovědi, včetně srovnání s předchozími lety, najdete ve výsledcích našeho komplexního průzkumu.

Hana Kopřivová

19 minutes read

Motivace ke změně práce u IT kandidátů a její vývoj v čase patří mezi zajímavé aspekty pracovního trhu, které v Nettles Consulting pravidelně vyhodnocujeme. Na motivační faktory se tak tážeme všech osob, s nimiž řešíme případnou změnu zaměstnání.

Nedávné články

Kategorie

O mně

Na tomto webu se chci s Vámi podělit o své zkušenosti, nápady a postřehy z praxe, které mohou recruiterům i firmám usnadnit práci. Nebo alespoň nabídnout jiný úhel pohledu.