Recruiter's Diary

Recruiter's Diary

Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.

Komunikace

Firemní profil na LinkedIn

Patrně vás nepřekvapí, že jedním ze zdrojů informací pro zájemce o práci jsou dnes také sociální sítě. LinkedIn není výjimkou a organizacím umožňuje založit si firemní profily. Nicméně ne vždy je na uvedené informace spolehnutí...

Hana Kopřivová

5 minutes read

Nedávno jsem s několika zájemci o práci vedla diskusi na téma firemních profilů na LinkedIn a potvrdilo se mi, že je lidé velmi často používají jako jeden z cenných zdrojů informací o potenciálním zaměstnavateli. Narazili jsme na to, že speciálně IT kandidátům často slouží pro dokreslení celkového obrázku o potenciálním zaměstnavateli a mohou hrát svou roli v tom, jestli se rozhodnou jít do organizace na pohovor, nebo ne.

Postřehy k náboru od manažerů, aneb když se nábor se nedaří

Při své práci se často setkávám s překážkami a problémy, kterým čelí hiring manažeři a vedoucí pracovníci IT týmů při hledání nových kolegů. Proto vám dnes přináším přehled těchto postřehů spolu s tipy pro zlepšení náboru v organizacích.

Hana Kopřivová

postreadingtime

Pravidelně se setkávám s manažery a vedoucími týmů, kteří hledají nové lidi, ale nedaří se jim to. Zaúkolovali interní kolegy z personálního oddělení, dodali zadání pozice, rozhodili sítě v rámci svých kontaktů, spolupracují s personální agenturou, ale nabrat nové členy týmu se jim přesto nedaří.

Benefity v době covidové

Rozšiřování vládních opatření s sebou pro mnoho profesí nese povinnost práce z domova. A dnes už se to netýká jen vybraných pozic IT odvětví, ale prakticky veškerých zaměstnání, ke kterým k jejich výkonu stačí laptop a telefon. Vzhledem k tomu, že historicky byl home office mnoha organizacemi považován za benefit, došlo ve světle současné situace v oblasti benefitů k nemalým změnám. Pojďme se na ně společně podívat.

Hana Kopřivová

6 minutes read

Mnozí z nás jsou zvyklí pracovat s lidmi a pro lidi a home office tak není vždy vhodnou variantou pro každého, i tak je ale aktuálně nutné jej využívat. Minule jsme se podívali na to, jak aktuální zdravotní situace dopadá na zaměstnance i firmy. V dnešním článku si řekneme, jak se vyvíjí pohled na práci z domova, ale také na další benefity v době covidové. Mohou nám tyto benefity pomoci práci z domu zvládat a odpočinout si od neustálého kolotoče povinností?

Nedávné články

Kategorie

O mně

Na tomto webu se chci s Vámi podělit o své zkušenosti, nápady a postřehy z praxe, které mohou recruiterům i firmám usnadnit práci. Nebo alespoň nabídnout jiný úhel pohledu.