Recruiter's Diary

Recruiter's Diary

Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.

business

6 praktických tipů pro efektivní náborový proces

Pokud vám nábor někde drhne a chtěli byste jej zlepšit, tak právě pro vás jsem připravila 6 základních a zároveň zásadních tipů, kterými je dobré se řídit, pokud to s náborem myslíte opravdu vážně a chcete nalákat ty správné zaměstnance.

Hana Kopřivová

5 minutes read

Díky aplikaci níže zmíněných doporučení budete efektivnější, ušetříte čas hiring manažerům i sobě, zlepšíte kandidátskou zkušenost a přitáhnete ty správné talenty. A navíc vám nábor zaměstnanců může začít fungovat jako dobře seřízený motor. Pojďme se na ně tedy podívat.

Novinky k volnému vstupu na trh práce

Víte, že od 1. července 2024 mají občané vybraných zemí volný přístup na trh práce? Tato zajímavá novinka je součástí novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a je reakcí na nedostatek specificky kvalifikovaných zaměstnanců v České republice.

Hana Kopřivová

postreadingtime

Vzhledem k nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců v řadě odvětví, může být pro zaměstnavatele možnost získat nové pracovníky ze zahraničí potenciálně zajímavá. Proto jsem pro vás na základě dostupných informací od Ministerstva práce a sociálních věcí a od Ministerstva vnitra připravila přehled toho nejdůležitějšího, co je s novými změnami spojeno.

Firemní profil na LinkedIn

Patrně vás nepřekvapí, že jedním ze zdrojů informací pro zájemce o práci jsou dnes také sociální sítě. LinkedIn není výjimkou a organizacím umožňuje založit si firemní profily. Nicméně ne vždy je na uvedené informace spolehnutí...

Hana Kopřivová

5 minutes read

Nedávno jsem s několika zájemci o práci vedla diskusi na téma firemních profilů na LinkedIn a potvrdilo se mi, že je lidé velmi často používají jako jeden z cenných zdrojů informací o potenciálním zaměstnavateli. Narazili jsme na to, že speciálně IT kandidátům často slouží pro dokreslení celkového obrázku o potenciálním zaměstnavateli a mohou hrát svou roli v tom, jestli se rozhodnou jít do organizace na pohovor, nebo ne.

Nedávné články

Kategorie

O mně

Na tomto webu se chci s Vámi podělit o své zkušenosti, nápady a postřehy z praxe, které mohou recruiterům i firmám usnadnit práci. Nebo alespoň nabídnout jiný úhel pohledu.