Recruiter's Diary

Recruiter's Diary

Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.

Business

AKTUÁLNÍ MZDOVÉ TRENDY V IT

S blížícím se létem nastává vhodný čas podívat se na nejnovější informace, statistiky a trendy, které se týkají mezd a trhu práce v oblasti informačních technologií.

Hana Kopřivová

postreadingtime

Asi málokdo by se přel s tvrzením, že IT odborníků stále není na trhu práce dost na to, aby uspokojili poptávku organizací po nových talentech. Tato situace trvá již dlouho a ani v aktuálním roce se nijak výrazně nezměnila. Přesto došlo za posledních 12 měsíců alespoň k drobnému zlepšení.

Z pracovního inzerátu, aneb nemožné ihned, zázraky na počkání

Velmi často při práci pro klienty narážím na velmi podobné problémy. Jedním z nich je špatná definice a nepochopení pozice, na kterou potřebují najít specialistu, což jim nábor vůbec neulehčuje. Proto si dnes společně projdeme související zásady dobré odborné praxe a správný postup, jak tvorbu popisů pozic řešit a ideálně předejít možným problémům.

Hana Kopřivová

6 minutes read

Běžně se setkávám s inzeráty / popisy pozic podobnými tomuto:

PODZIMNÍ MZDOVÉ TRENDY V IT

Dnes se v blíže podíváme na aktuální informace, statistiky a trendy, které na trh práce v IT přinesly poslední měsíce.

Hana Kopřivová

postreadingtime

Navzdory aktuální ekonomické situaci a vysoké míře inflace stále platí, že v IT odvětví je poměrně snadné najít lepší práci. Šikovných a kvalifikovaných odborníků je na trhu stále nedostatek. Dobrou zprávou je, že podle Českého statistického úřadu a jím zveřejněných údajů o vývoji českého trhu práce za 2. čtvrtletí roku 2022 v IT aktuálně pozorujeme zvyšující se zaměstnanost a relativní nárůst počtu zaměstnanců. V oblasti informačních a komunikačních činností došlo meziročně k navýšení počtu…

Nedávné články

Kategorie

O mně

Na tomto webu se chci s Vámi podělit o své zkušenosti, nápady a postřehy z praxe, které mohou recruiterům i firmám usnadnit práci. Nebo alespoň nabídnout jiný úhel pohledu.