Pravidelně se setkávám s manažery a vedoucími týmů, kteří hledají nové lidi, ale nedaří se jim to. Zaúkolovali interní kolegy z personálního oddělení, dodali zadání pozice, rozhodili sítě v rámci svých kontaktů, spolupracují s personální agenturou, ale nabrat nové členy týmu se jim přesto nedaří.

Na základě svých zkušeností a informací od kandidátů i klientů jsem pro vás dnes připravila malý přehled toho, na co je dobré se předem připravit, než se vydáte na pohovor a na co nezapomenout v jeho samotném průběhu. Na následujících řádcích najdete konkrétní tipy, na co se zaměřit.

Oblast spolupráce mezi firemním náborářem / HR specialistou a externím IT náborářem je plná mýtů a předsudků. Za dlouhá léta praxe jsem jich sama potkala spoustu a ráda bych se s vámi podělila o ty nejčastější a potenciálně nejškodlivější.