Recruiter's Diary

Recruiter's Diary

Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.

Jak si ušetřit bolehlav, aneb mýty o externím náboru

Oblast spolupráce mezi firemním náborářem / HR specialistou a externím IT náborářem je plná mýtů a předsudků. Některé zakořenily velmi hluboko a prestože je zavedená praxe vyvrací, kolují ve firmách dál.

Hana Kopřivová

postreadingtime

Oblast spolupráce mezi firemním náborářem / HR specialistou a externím IT náborářem je plná mýtů a předsudků. Za dlouhá léta praxe jsem jich sama potkala spoustu a ráda bych se s vámi podělila o ty nejčastější a potenciálně nejškodlivější.

Z pracovního inzerátu, aneb nemožné ihned, zázraky na počkání

Velmi často při práci pro klienty narážím na velmi podobné problémy. Jedním z nich je špatná definice a nepochopení pozice, na kterou potřebují najít specialistu, což jim nábor vůbec neulehčuje. Proto si dnes společně projdeme související zásady dobré odborné praxe a správný postup, jak tvorbu popisů pozic řešit a ideálně předejít možným problémům.

Hana Kopřivová

6 minutes read

Běžně se setkávám s inzeráty / popisy pozic podobnými tomuto:

PODZIMNÍ MZDOVÉ TRENDY V IT

Dnes se v blíže podíváme na aktuální informace, statistiky a trendy, které na trh práce v IT přinesly poslední měsíce.

Hana Kopřivová

postreadingtime

Navzdory aktuální ekonomické situaci a vysoké míře inflace stále platí, že v IT odvětví je poměrně snadné najít lepší práci. Šikovných a kvalifikovaných odborníků je na trhu stále nedostatek. Dobrou zprávou je, že podle Českého statistického úřadu a jím zveřejněných údajů o vývoji českého trhu práce za 2. čtvrtletí roku 2022 v IT aktuálně pozorujeme zvyšující se zaměstnanost a relativní nárůst počtu zaměstnanců. V oblasti informačních a komunikačních činností došlo meziročně k navýšení počtu…

Nedávné články

Kategorie

O mně

Na tomto webu se chci s Vámi podělit o své zkušenosti, nápady a postřehy z praxe, které mohou recruiterům i firmám usnadnit práci. Nebo alespoň nabídnout jiný úhel pohledu.