Recruiter's Diary

Recruiter's Diary

Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.

Business

Práce doma vs. kancelář 2.0

Jak aktuální situace změnila pohled zaměstnanců a firem na práci z domova? Jaké jsou dopady hybridního fungování a jak je zvládáme? Na to se dnes spolu blíže podíváme.

Hana Kopřivová

5 minutes read

Poslední dva roky jsou těžkou zkouškou pro celý pracovní trh – snad všechny zaměstnance i zaměstnavatele, a to napříč obory. Tématu jsem se už dříve věnovala v článku Pracovní trh vs. Covid-19. Neb od publikace daného článku ale již uplynul více než rok, myslím, že nastala správná chvíle se společně podívat, co se od té doby změnilo.

Pět nejčastějších důvodů, proč se nedaří obsadit pozici

Dnes bych se chtěla pozastavit u situace, která rozhodně není v IT náboru neobvyklá. Máte otevřenou novou pozici, zadání se zdá být jasné, ale přestože čas běží, vám se nového kolegu najít nedaří.

Hana Kopřivová

9 minutes read

Takto většinou začínají příběhy pozic, které si ke mně později od klientů najdou cestu. Abyste si v takových případech ale nemuseli zoufat a čekat až na pomoc nějakého externího dodavatele, chtěla bych vám nabídnout několik námětů, které mohou pomoci podobnou situaci posunout blíže úspěšnému konci…

Nábor občanů Velké Británie po Brexitu

Díky vystoupení Velké Británie z EU nás čekají změny při zaměstnávání britských občanů. Pojďme se blíže podívat na to, jak nová situace ovlivní nábor a co vše bude potřeba zohlednit.

Hana Kopřivová

postreadingtime

Existuje několik různých úhlů pohledu na důsledky Brexitu, proto se v dnešním článku budeme věnovat jeho dopadům na náborový proces, žadatele o zaměstnání a firmy.

Nedávné články

Kategorie

O mně

Na tomto webu se chci s Vámi podělit o své zkušenosti, nápady a postřehy z praxe, které mohou recruiterům i firmám usnadnit práci. Nebo alespoň nabídnout jiný úhel pohledu.