Recruiter's Diary

Recruiter's Diary

Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.

změna

Pracovní trh vs. Covid-19

Na jaře zažila v průběhu několika málo desítek hodin celá naše ekonomika razantní zpomalení. Zaměstnance tento vývoj vyděsil a firmy pochopitelně také, protože s obdobnou mimořádnou situací nikdo nepočítal. Navíc poslední historická zkušenost s podobnou pandemií se datuje do období první republiky, takže se nemůžeme divit, že ani lékařské kapacity dlouho nevěděly, jak závažná situace bude. A teď je to tu zase, nebo vlastně pořád...

Hana Kopřivová

8 minutes read

Nevím jak vy, ale já už mám černých scénářů a dezinformací okolo Covid-19 plné zuby. Situace není růžová ale věřím, že klíč k jejímu zlepšení je v osobní zodpovědnosti každého z nás. Ať už současnou situaci prožíváme jako zaměstnanci, podnikatelé, nebo firmy, dopadá na nás všechny a musíme se s ní poprat. Ne vždy je to snadné – napříč různými odvětvími je situace více či méně složitá, snad nikdy však není neřešitelná. Každý den se setkávám s dotazy od kandidátů a firem ohledně toho, jakým…

Nebojte se změny

V současnosti se z pochopitelných důvodů mnoho lidí bojí hledat nové zaměstnání, byť by je v tom současném mnoho tížilo. Přestože aktuální situace rozhodně není jednoduchá, neznamená to, že by hledání nové pozice bylo nutně špatným krokem...

Hana Kopřivová

5 minutes read

Každý den se setkávám s otázkami kandidátů, jestli je vůbec dobrý nápad přemýšlet o nové práci v této nelehké době. Každého z nás ovlivňují jiné okolnosti a liší se i naše priority, proto není možné dát na takový dotaz jednoduchou odpověď. Proto vždy vycházím z konkrétní situace, kdy s kandidátem detailně rozebereme klady i zápory. Kouzlo takové diskuse spočívá v tom, že můžeme otevřeně mluvit o všech aspektech změny, které nás trápí, aniž bychom se museli obávat hodnocení nebo kritiky. Debata s…

Nedávné články

Kategorie

O mně

Na tomto webu se chci s Vámi podělit o své zkušenosti, nápady a postřehy z praxe, které mohou recruiterům i firmám usnadnit práci. Nebo alespoň nabídnout jiný úhel pohledu.