Tentokrát se na data podíváme komplexněji a vezmeme je od roku 2020 do roku 2025, poté se zaměříme na meziroční posun 2025 vs. 2024 a podíváme se také přehled mediánů mezd v čase. Výše mediánu je totiž pro mzdovou praxi daleko výstižnější než její průměr.

Novela zákoníku práce je účinná od 1. června 2025. Vzhledem k tomu, že od kandidátů pravidelně dostávám dotazy, jak se jich změny zákoníku práce dotknou, rozhodla jsem se připravit přehled deseti klíčových bodů, které vám mohou pomoci vytěžit ze změn maximum a zároveň se vyhnout nepříjemným překvapením.

Dnešní článek bude trochu delší, než je obvyklé, nicméně cítím, že je to v případě problematiky životopisů potřeba. O tom, jak má a nemá životopis vypadat, už toho bylo napsáno tolik, že bych si myslela, že dobrou znalost této problematiky už všichni mají.