<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>employer branding on Recruiter&#39;s Diary</title>
    <link>https://recruitersdiary.cz/tags/employer-branding/</link>
    <description>Recent content in employer branding on Recruiter&#39;s Diary</description>
    <generator>Hugo -- gohugo.io</generator>
    <language>cs</language>
    <lastBuildDate>Wed, 26 Jun 2024 00:00:00 +0000</lastBuildDate>
    
	<atom:link href="https://recruitersdiary.cz/tags/employer-branding/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    
    
    <item>
      <title>Firemní profil na LinkedIn</title>
      <link>https://recruitersdiary.cz/blog/29-firemni-stranka-na-linkedin/</link>
      <pubDate>Wed, 26 Jun 2024 00:00:00 +0000</pubDate>
      
      <guid>https://recruitersdiary.cz/blog/29-firemni-stranka-na-linkedin/</guid>
      <description>Nedávno jsem s několika zájemci o práci vedla diskusi na téma firemních profilů na LinkedIn a potvrdilo se mi, že je lidé velmi často používají jako jeden z cenných zdrojů informací o potenciálním zaměstnavateli. Narazili jsme na to, že speciálně IT kandidátům často slouží pro dokreslení celkového obrázku o potenciálním zaměstnavateli a mohou hrát svou roli v tom, jestli se rozhodnou jít do organizace na pohovor, nebo ne.
Málo kdo ale tuší, že LinkedIn má u firemní stránky zajímavou funkci jménem Insights, která je dostupná pouze pro Premium uživatele a ukazuje jim nejen počet zaměstnanců, ale také jejich strukturu podle pracovních funkcí, nové nástupy za poslední dobu, a mimo jiné také medián délky zaměstnání v dané organizaci.</description>
    </item>
    
  </channel>
</rss>