Proces vytváření popisu pozice pro nábor
Součástí mé práce je pomáhat firmám najít ty správné kolegy do jejich IT týmů. Zákazníci se na mě nicméně velmi často obracejí také se žádostí o pomoc s definicí popisu pozice a náplně práce tak, aby odpovídala jejich potřebám a možnostem trhu práce v IT.
Každá organizace přistupuje k tvorbě popisu pozice a definici pracovní náplně budoucího zaměstnance jiným způsobem a jen málokterá má vytváření těchto podkladů formálně, či alespoň neformálně definované. Proto se dnes podíváme na to, jak by podle dobré odborné praxe měl proces vytváření popisu pracovní pozice vypadat, aby byla zajištěna jeho maximální efektivita.