Pomáhám organizacím najít nové zaměstnance do IT a lidem tu pravou práci. Odjakživa mám blízko k lidem a baví mě nalézat řešení tam, kde jiní tápou.
Jaké motivační faktory byly pro IT specialisty důležité při změně práce v Q2 a Q3 2023 a jak dopadlo srovnání s rokem 2022? Odpovědi najdete v dnešním článku.
Tak jako v předchozích letech, i v loňském roce jsme v Nettles Consulting pokračovali ve sledování preferencí, které IT kandidáti považovali za důležité při změně práce. Motivační faktory zůstaly stejné, jako v předcházejícím období, a to:
Zajímá vás, co motivuje IT specialisty ke změně práce? Jaké faktory jsou pro ně důležité, a které o něco méně? Odpovědi najdete v prvních výsledcích našeho průzkumu.
Organizace často tápou v tom, co vlastně dnes IT kandidáti chtějí. Snaží se je lákat na nejrůznější benefity, které však pro většinu IT specialistů nejsou příliš podstatné. Vzhledem k tomu, že motivaci kandidátů ke změně práce v rámci Nettles Consulting kontinuálně sledujeme a její vývoj je poměrně zajímavý, mám pro vás dnes srovnání dat (nejen) za první dva kvartály letošního roku.